靈活用(yòng)工(gōng)保障頭部羽絨服連鎖↑♦♠品牌業(yè)務平穩推進_零售連鎖行(xíng)→₽β業(yè)_上海必博人力資源服務有限公司

S司創立于1976年(nián)，總部位于中國(guó)江蘇省，專注←&α于羽絨服裝的(de)研發、設計(jì)、≈≤Ω生(shēng)産與銷售。經過多(duō)年(nλ☆↔↓ián)深耕，S司已發展成為(wèi)全球知(zhī₩∏←)名的(de)羽絨服品牌企業(yè)，并于☆>2007年(nián)在香港聯交所成功上(shàng)市(shì¥β)。依托對(duì)産品品質的(de)極緻追<&求與對(duì)市(shì)場(chǎng)趨勢的±"≥∑(de)敏銳洞察，S司在國(guó)內(nèi)$×​外(wài)市(shì)場(chǎng)均具備強勁影(yǐng)響力。Ω♠‍>

目前，S司的(de)業(yè)務網絡覆蓋中國(g‌εφ↔uó)各大(dà)核心城(chéng)市(shì)及重♥®β"要(yào)零售渠道(dào)，并積極拓展海(hǎi)外(wài)市(∏ ♥shì)場(chǎng)，全球員(yuán)工(gōng)總 ←數(shù)超過10,000人(rén)，緻力于為(wèi)消費(f趕i)者提供專業(yè)、高(gāo)品質、具有(yπ§‌ǒu)功能(néng)性的(de)冬季服飾解決方案。

羽絨服零售行(xíng)業(yè)用(yò✘←β ng)工(gōng)周期不(bù)穩定，員(yuán)工'£(gōng)流動率高(gāo)，尤其在一(yī)線門(mén)≤¥≥店(diàn)頻(pín)繁的(de)招∞λ¥π聘、離(lí)職、培訓、管理(lǐ)等事×↑™(shì)務，不(bù)僅占用(yòng)大(dà)量人(rén>∞≥)力資源部門(mén)精力，還(hái)伴随著(zhe)一(yī)¥♥®定的(de)合規風(fēng)險。

作(zuò)為(wèi)S司的(de)長(cháng)期×↓™人(rén)力資源合作(zuò)夥伴，我們始終圍繞三個(gè)維度夯實服務：λ 

嚴格執行(xíng)堅守品牌：嚴格根據客戶提供的(de)用(yòng)人(rén)需求進行(xíng)招聘♥€≠，招聘團隊将目标人(rén)群畫(huà)像精準牢記于心；在反饋客戶方面，确保候選人(rén)基礎✘♦δΩ信息得(de)到(dào)真實、準确地(dì)傳達，提升匹配度與招聘效率。π​服沃在招聘過程中，規避一(yī)切可(kě∑≤←)能(néng)引發S司品牌輿情風(fēng)險的(d&εe)內(nèi)容，積極配合客戶進行(xíng)雇主品牌形象的(de)維護與正面傳播。

預先把關質量交付：針對(duì)中高(gāo)層崗位，服沃招聘與運營團隊先對(duì)候選人(r♦ én)簡曆進行(xíng)初步篩選和(hé)資格審™≤←查，通(tōng)過評估之後才會(huì)将合≈&适人(rén)選推薦給客戶人(rén)事(shì↔↕∑)部門(mén)，确保進入面試環節的(de)人(rén)員(↕"yuán)質量可(kě)控、流程清晰。

事(shì)無巨細精準操作(zuò)：協助客戶完成新員(yuán)工(gōng)的(de Ω)入職手續，包括勞動合同的(de)簽署，入職承諾書(π ♥ shū)等文(wén)件(jiàn)的(de)準備與落實，确保入職流程合規、ε↓←ε高(gāo)效。

及時(shí)溝通(tōng)迅速響應：作(zuò)為(wèi)員(yuán)工(gōng)與客戶÷&之間(jiān)的(de)橋梁，及時(shí)響應并妥善；處理δ€(lǐ)員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作(zuò)管理(lǐ)、©σ工(gōng)資發放(fàng)、社保繳納、員(yuán)工(gōng)關系¥☆♠管理(lǐ)等方面的(de)日(rì)常事(shì)務。堅持“✘₹今日(rì)事(shì)今日(rì)畢”的(de)服務原則，确保人(rénσ‍₩)事(shì)與員(yuán)工(gōng)提出的(de)每一(yī)項訴求♥ε都(dōu)能(néng)高(gāo)效解決、反饋明(míng)确∑ •‍。

自(zì)2024年(nián)7月(yuè→ε♥✘)起，作(zuò)為(wèi)S司人(rén)力資源合₹±作(zuò)夥伴，服沃在江蘇地(dì)區(qū)（蘇北(běi)、蘇↓₹∑南(nán)、南(nán)京），江西(xī)地(dì)區(qū)∑≈δφ（南(nán)昌），湖(hú)南(nán)地(dì)區'"×(qū)（長(cháng)沙）等區(qū)域累計(jì)¥₩¶↑招聘并安排員(yuán)工(gōng)超過500人(rén)，全面覆蓋了(le)新店(diàn)開(kāi)業(←☆yè)和(hé)銷售旺季期間(jiān)的(de)人(rén)力 <≠需求高(gāo)峰。

客戶年(nián)度用(yòng)工(gōng)留存‍₹率達92%，這(zhè)些(xiē)數(shù)據背後是(shì)服沃10餘人→λ&(rén)專項團隊的(de)全力支持和(hé)不∞≥α≤(bù)間(jiān)斷服務。

“服沃的(de)運營團隊就(jiù)像我們的(de)‘用(yòng​©≠←)工(gōng)預警系統’”S司江蘇區(qū)域€ ↑HR坦言，“服沃深耕零售業(yè)，在季節性用(yòng)工(gōng)方←€面具備豐富的(de)項目經驗。他(tā)們常常能(néng)比我們更早預判人(ε$§≤rén)力需求波動”。“服沃的(de)夥伴們常常能(n≥Ωéng)夠提前完成招聘需求，已成為(wèi)我±↓γ✘們最重要(yào)的(de)人(rén)力資源供應商之&∞一(yī)。”

服沃真正讀(dú)懂(dǒng)并深耕零售行(xσ≥íng)業(yè)，将S司旺季用(yòng→¶)工(gōng)籌備周期從(cóng)45天縮短(duǎn)至20天；淡季通(β↓₽←tōng)過‘共享用(yòng)工(gōng)池’可(kě)以減少(s $♣$hǎo)60%人(rén)力閑置成本，通(tōng)過人(rén)力資源管理( ‍πεlǐ)的(de)優化(huà)，實現(xiàn)降本增效。